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          溫州出臺辦法激勵公辦中職學校開展社會培訓
          時間:2022-05-09 10:21:25 來源:市審計局 瀏覽次數: 字號:[ ]

          近日,溫州市教育局、市財政局、市人力社保局等三部門聯合印發的《關于進一步完善溫州市教育局直屬公辦中等職業學校社會服務激勵機制的實施辦法(試行)》,激發公辦中職學校開展社會服務的積極性,提升職業教育服務社會、服務產業的能力和水平。

          2021年,溫州市審計局在市中等職業教育發展情況專項審計中,重點關注公辦中職學校社會培訓工作開展情況,發現社會培訓工作未實質性開展、社會培訓薪酬政策未按時落地導致學校支付教師薪酬形式各一、公辦職業學校開展社會培訓收入全額上繳導致開展培訓積極性不足等問題。對此,審計建議市教育局督促指導全市細化出臺社會培訓薪酬分配管理辦法,切實提高公辦職業學校開展社會培訓的積極性。

          市教育局高度重視,聯合市財政局、市人力社保局共同研究,優化設計,聯合出臺上述辦法,主要從四個方面完善公辦中職學校社會服務激勵機制:一是找準方向,明確市教育局對中職學校職業培訓能力及項目進行前期審核,發揮中職學校專業設置和師資力量優勢,緊扣“5+5”相關產業人才需求狀況。二是加強監管,中職學校社會服務收入納入財政專戶管理,實行“收支兩條線”,加強資金的使用和監督。三是創新激勵,對中職學校以市場委托方式取得的社會培訓和企業服務收入,按照不高于收入總數35%的比例核定社會服務性績效總額。學校年人均提升幅度不得超過績效工資基準的50%,個人年最高發放額度不超過績效工資基準的1.5倍。四是強化考核,由三部門聯合對基礎數據進行審核,確定激勵額度。

          (市局教科處)


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